işçinin – Kariyer Fikirleri

700 bin işçinin maaş görüşmesinde kritik görüşme

Kamuda 700 bini aşkın işçinin ücret artışını belirleyecek müzakereler kapsamında işçi ve işverenler çarşamba günü bir araya gelecek. Bu toplantıda işveren tarafının ilk teklifini sunması bekleniyor. Karayolları, demiryolları, özel bölge idareleri, şeker fabrikaları, elektrik santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastaneler dahil olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 Genel Toplu …

Devamını Oku

TÜRK-İŞ Genel Koordinasyon Kurulu, kamuda 700 bin işçinin maaş pazarlığı için toplandı! Kamu sektörü çalışanları

Büyütmek için resme tıklayın Müzakereler öncesi Konfederasyon bünyesinde TÜRK-İŞ tarafından oluşturulan Genel Koordinasyon Kurulu, 17 Ocak 2023 Salı günü saat 10:30’da TÜRK-İŞ merkezinde toplandı. TÜRK-İŞ Başkanı Ergün ATALAY’ın Federasyon merkezinde yaptığı açılış konuşması ile başlayan toplantıya, TÜRK-İ Ramazan AĞAR Maliye Genel Sekreteri Eyüp Alemdar, Dernek Genel Sekreteri Eyüp Alemdar ve üyeler katıldı. üye sendikalardan. tüm …

Devamını Oku

İşsiz işçinin sahip olduğu haklar nelerdir? Kamu sektörü çalışanları

Zorunlu askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiye iki hak verilir. İlk olarak 1475 sayılı Eski İş Kanunu’nun 14. maddesine göre işyerinde en az bir yılını doldurmuş olmaları şartıyla kıdem tazminatı almaları mümkündür. İkincisi ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesine göre askerlik dönüşü işverenin yeniden işe alınma talebinde bulunabilmesidir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31. maddesinin metni …

Devamını Oku

İşveren iflas ettiğinde işçinin alacaklarını kim öder? kamu sektörü çalışanları

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre; Hizmet akdine tabi sigortalıları (4/A, SSK) çalıştıran işverenin iflasını, iflasını veya tecilini beyan etmesi halinde geçerli olan, işçilerin iş ilişkisinden doğan üç aylık ödenmeyen ücretlerinin karşılanması amacıyla Ücret Garanti Fonu iflas ve işveren geri ödemede zorluk çekiyor Daha basit bir ifadeyle, Ücret Garanti Fonu, işverenin iflas, iflasın ertelenmesi talebi …

Devamını Oku

İşverenin iflası halinde işçinin aidatı kime ve nasıl ödenir? kamu sektörü çalışanları

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre; Hizmet akdine tabi sigortalıları (4/A, SSK) çalıştıran işverenin iflasını, iflasını veya tecilini beyan etmesi halinde geçerli olan, işçilerin iş ilişkisinden doğan üç aylık ödenmeyen ücretlerinin karşılanması amacıyla Ücret Garanti Fonu iflas ve işveren geri ödemede zorluk çekiyor Daha basit bir ifadeyle, Ücret Garanti Fonu, işverenin iflas, iflasın ertelenmesi talebi …

Devamını Oku

Tam zamanlı bir işçinin 28 Ekim, Ramazan ve kurban arifesinde maaşı nasıl hesaplanır? kamu sektörü çalışanları

2429 sayılı Ulusal Bayramlar ve Resmi Tatiller Hakkında Kanun ile ulusal bayramlar ve resmi tatiller tanımlanmıştır. Böylece ; 29 Ekim milli bayramdır. Milli bayram 28 Ekim saat 13.00’te başlıyor, 29 Ekim’de devam ediyor ve 1.5 gün sürüyor. Resmi tatiller; – 1 Ocak Yılbaşı Gecesi, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü 15 Temmuz Demokrasi ve Milli …

Devamını Oku

İşçinin boş zamanının telafisinde dikkate alınan ücret kalemleri nelerdir? kamu sektörü çalışanları

İş sözleşmesi feshedilen/iş güvencesi kapsamında açılan işe iade davalarından çıkarılan çalışanlar ve bu davaların sonuçları iş hukukunda önemli bir yere sahiptir. İşe iade taleplerinin önemli bir kısmı işçi lehine sonuçlanmaktadır. İşe iade davasını kazanan işçi, işveren tarafından başlatılsın veya açılmasın, çalışmadığı süreler için 4 aylık ücretini ödemeye hak kazanır. Bu ödemeye boş zaman ücreti denir. …

Devamını Oku

İşçinin rızası olmadan çalışma koşullarında hangi değişiklikler yapılamaz? kamu sektörü çalışanları

İş hukukunun en tartışmalı alanlarından biri çalışma koşullarının belirlenmesi, bu koşulların uygulanması, değişiklik yapılması ve nihayetinde işçinin kabulüne bağlı olmayan bir değişiklik ile işverenin yönetme hakkı arasındaki ince çizginin ortaya çıkarılmasıdır. İş hukuku işçi hakları açısından ilericidir. Bu anlayıştan hareketle, çalışma ilişkisi devam ederken işçinin haklarının geliştirilmesi iş hukukunun temel amaçları arasındadır. Çalışma koşullarına ilişkin …

Devamını Oku

Futbol maçında işçinin yaralanması iş kazası mıdır? kamu sektörü çalışanları

İş kazaları, çalışma hayatında önemli yeri olan ve işverene büyük sorumluluklar yükleyen bir olgudur. Kazanın iş kazası olup olmadığının tespitinde 5510 sayılı Sigortacılık ve Umumi Hıfzıssıhha Sigortası Kanununun 13. maddesi dikkate alınması gereken ana mevzuat metnidir. Böylece ; a) Sigortalı işyerinde iken,b) İşverenin yaptığı işten dolayı sigortalının kendi adına ve hesabına bağımsız çalışması halinde,c) Bir …

Devamını Oku

15 soruda işçinin dinlenme hakkı! kamu sektörü çalışanları

İşçilerin dinlenme hakkı, anayasanın güvence altına aldığı haklardan biridir. Anayasamızın 50. Maddesi, “İstirahat çalışanların hakkıdır”dan sonra, yıllık izin hakkını, haftalık izin ve tatil hakkını da teyit etmiştir. Bu nedenle anayasal bir hak olan dinlenme hakkından feragat edilemez. Ayrıca, yasal zorunluluğun ötesinde, Çalışanları yorgunluk ve ihmal sonucu maruz kalabilecekleri iş kazalarından korumak, – işçinin beden ve …

Devamını Oku