değerlendirilir – Kariyer Fikirleri

Yıllık izin hesaplamasında tüm yılın artırılan süreleri nasıl değerlendirilir? kamu sektörü çalışanları

Bir çalışanın yıllık izin hakkı, anayasal olarak güvence altına alınmış bir dinlenme hakkıdır. Bu hak devredilemez ve devredilemez. Bu nedenle yıllık izin, işçinin iş sözleşmesinin devamı süresince ücrete dönüşmez. Bu nedenle işçi yıllık izin hakkından vazgeçemez ve iş sözleşmesinin devamı süresince kullanmadığı yıllık izin ücretini talep edemez. İşçinin, iş akdi süresince kullanamadığı yıllık izin ücreti …

Devamını Oku

Yargıtay karar verdi! Yıllık izin hesaplamasında tüm yılın artırılan süreleri nasıl değerlendirilir? kamu sektörü çalışanları

Bir çalışanın yıllık izin hakkı, anayasal olarak güvence altına alınmış bir dinlenme hakkıdır. Bu hak devredilemez ve devredilemez. Bu nedenle yıllık izin, işçinin iş sözleşmesinin devamı süresince ücrete dönüşmez. Bu nedenle işçi yıllık izin hakkından vazgeçemez ve iş sözleşmesinin devamı süresince kullanmadığı yıllık izin ücretini talep edemez. İşçinin, iş akdi süresince kullanamadığı yıllık izin ücreti …

Devamını Oku